Эмоциональный интеллект и бизнес

Уметь хорошо и быстро соображать теперь недостаточно. Кроме прочего, важным навыком является умение владеть собой и выстраивать отношения с другими. Кого взять в партнеры, кого уволить, а кого поставить на лидерскую позицию и пр. Важно уметь убеждать, сопереживать, быть инициативным, уметь устранять разногласия в переговорах, быть уверенным в достижении целей.

Чем бы вы ни занимались, развитие указанных способностей очень важно для достижения успеха.
Руководителю эти способности помогут управлять своей группой так, чтобы максимально использовать потенциал этой группы и талант каждого человека. Работающему на себя эти способности помогут достичь успеха в своём деле.

В мою деятельность входит направление по психологическому сопровождению бизнеса.
Я разработал проект "Психология для бизнеса", в котором основное внимание уделяю эмоциональному интеллекту.

Проект предусматривает:
- развитие лидерской гибкости и эффективности.
- умение управлять эмоциональным компонентом взаимодействия. Управлять эмоциями, чтобы они не мешали выполнять задачи; умение сосредоточиться на цели; полное восстановление после эмоционального дистресса.
- умение выстраивать отношения с другими людьми, учитывая разницу в эмоциональном состоянии. Способность понимать, что чувствуют другие люди, развитие в себе дара взаимопонимания и умение настроиться на разнообразие человеческих эмоций.
- умение минимизировать ошибки в действиях, мыслительных операциях, в выстраивании стратегий
- умение правильно реагировать на препятствия и неудачи
- развитие уверенности, мотивации для достижения цели
- развитие самосознания, которое помогает реалистично оценивать свои способности.

Это лишь отдельные пункты моего проекта, которые я предлагаю в программе психологического сопровождения бизнеса.